Le  travail de l’ergothérapeute consiste à évaluer, développer et/ou corriger les habiletés fonctionnelles des patients présentant des désordres musculo-squelettiques. Ces désordres peuvent être reliés à diverses incapacités et/ou à un environnement mal adapté.

L’ergothérapie vise à renforcer et à rééduquer les différents groupes musculaires, à corriger les problèmes de posture et à développer différentes stratégies qui créent des limitations de mouvement au quotidien.

L’ergothérapeute sera en mesure d’évaluer les habiletés fonctionnelles d’une personne ou d’un environnement de travail. Grâce à ce service, les patients obtiendront une réhabilitation sécuritaire et optimale. De leur côté, les employeurs réduiront les risques de blessures sur leur lieu de travail et par le fait même,  le taux d’absentéisme.

L’ergothérapeute élabore un plan d’intervention dans le but d’optimiser les activités de la vie quotidienne (AVQ) du patient. Il propose des alternatives, modifie les habitudes de vie et fournit des recommandations visant à réduire les situations de handicap vécues par le patient et à améliorer sa qualité de vie.

L’ergothérapeute en entreprise fournit des conseils et apporte les modifications nécessaires afin de rendre tout type de poste de travail ergonomique et sécuritaire.


Clientèles visées :

-    Déficience motrice ou physique
-    Trouble d’apprentissage
-    Trouble  envahissant du développement (Autisme, Asperger, autres TED)
-    Condition affectant le développement de l’enfant et son fonctionnement